Le point sur la transition vers un CV descriptif aux IRSC
Message du vice-président intérimaire à la recherche – Programmes
7 avril 2025
Les IRSC ont annoncé récemment qu’ils abandonnent progressivement le CV commun canadien en faveur de l’adoption du nouveau CV descriptif des trois organismes pour leurs concours de financement. Mis au point à la suite de vastes consultations avec les utilisateurs, ce nouveau modèle de CV augmentera la marge de manœuvre offerte aux candidats pour situer le contexte des contributions à la recherche qui mettent en valeur leur expertise et leurs retombées.
Afin d’accorder une période d’adaptation suffisante, nous n’utiliserons pas le nouveau CV des trois organismes dans le concours de subventions Projet de l’automne 2025.
Nous sommes conscients qu’il s’agit d’un changement important, pour lequel le milieu de la recherche doit se préparer. Ainsi, nous comptons attendre au printemps 2026 pour l’instaurer dans les concours de subventions Projet, ce que nous pourrons réévaluer si le milieu de la recherche a besoin de plus de temps.
Au cours de la prochaine année, nous utiliserons le CV des trois organismes dans certains concours, en prenant soin de fournir des instructions claires sur le sujet dans chaque possibilité de financement. Nous poursuivrons la mise à contribution des membres du milieu de la recherche, y compris des candidats aux concours de subventions Projet et des pairs évaluateurs, afin de peaufiner ce nouveau modèle.
Nous aborderons également la question à savoir quelles personnes ayant un rôle défini dans les demandes de subventions devront présenter un CV (exigence qui pourrait s’appliquer, par exemple, seulement aux candidats principaux désignés et candidats principaux, tandis que le parcours des cocandidats pourrait ne faire l’objet que d’un résumé).
Notre objectif est de veiller à ce que le nouveau modèle soit efficace à la fois pour les candidats et les évaluateurs et d’offrir à tous du soutien et des conseils pour une transition en douceur.
Ainsi, le moment est idéal pour prendre connaissance du nouveau modèle de CV, des instructions et de la foire aux questions connexes. Tout au long de la transition, nous indiquerons clairement dans chaque possibilité de financement le type de CV à utiliser (CV des trois organismes, CV commun canadien ou CV Profil du candidat). De plus, en guise de ressources complémentaires aux instructions figurant sur notre site Web, le personnel des IRSC prépare des documents didactiques, dont un outil interactif pour aider les candidats à remplir le nouveau CV et des modules de formation pour les évaluateurs.
À l’approche de l’instauration du CV des trois organismes dans le concours de subventions Projet, nous tiendrons des webinaires « Demandez-moi n’importe quoi » afin de répondre aux questions sur le nouveau modèle de CV.
Sincères salutations,
Adrian Mota
Vice-président intérimaire à la recherche – Programmes
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